唐山双喜物业服务有限公司
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1、人们对清洁保洁行业认识观念落后,对基层清洁保洁工人不重视,服务领域管理人才队伍的整体素质和管理水平较低，特别是一线工人，一般都是社会低收入人群，文化水平较低，人员流动性较大，人员老龄化增多，招工难；
2、利润空间持续走低，致使许多公司难以维持正常再生产，更无力投资开发新产品和服务升级，服务水平长期在低水平徘徊不前，延误行业的技术进步和产品升级，拉大了我国清洗保洁服务行业在理念和操作上与国际发展水平的差距。
3、清洁保洁实行按人员数量、而不是按管理方案计算费用的做法不尽合理。尤其在人力缺乏、工资偏低的情况下，迫使企业按低价位承接项目，靠“吃人头”和“偷工减料”减少亏损。这样做不仅造成乙方诚信的缺失，最终也会危害到甲方自身利益
4、员工工资偏低，劳动力价格低于实际价值，直接影响从业人员收入和企业经营效益。市场经济规律使资金总是流向回报高的地方，企业不盈利就要改行，员工挣钱少就要辞工，这样的价格扭曲有导致行业恶性循环，最终影响到社会和行业的稳定。
5、清洗保洁服务行业是劳动密集型行业，承载近百万弱势人群的就业和培训重负，行业缺乏市场指导价，国家在税收、就业政策等方面的扶持和保护，行业自生自灭的发展模式已经走到尽头，在建设和谐社会的今天，业界殷切盼望这种状况得到改
6、清洗保洁服务公司是产业链上薄弱而关键的一环，如果清洗保洁服务行业的艰难状况继续蔓延，将波及到产业链上的其他行业的正常发展，对诸如清洁服务产品供应商、物业管理公司等上下游产业的经营必将产生负面影响。